Kim Jesteśmy

Transformacja Org to zespół doświadczonych konsultantów specjalizujących się w kompleksowym zarządzaniu zmianami organizacyjnymi. Od ponad piętnastu lat pomagamy przedsiębiorstwom z różnych sektorów gospodarki w skutecznej transformacji i osiąganiu ambitnych celów biznesowych.

Nasza misja to wspieranie organizacji w budowaniu trwałej przewagi konkurencyjnej poprzez efektywne wdrażanie strategicznych zmian, optymalizację procesów biznesowych oraz rozwój kultury organizacyjnej sprzyjającej innowacjom i ciągłemu doskonaleniu.

Nasze Wartości i Filozofia Pracy

Fundamentem naszej działalności są solidne wartości i sprawdzona metodologia

Integralność

Działamy zawsze w zgodzie z najwyższymi standardami etycznymi, budując długoterminowe relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku. Transparentność i uczciwość to podstawa naszej współpracy z klientami.

Innowacyjność

Stale rozwijamy nasze kompetencje i śledzimy najnowsze trendy w zarządzaniu zmianami. Łączymy sprawdzone metody z innowacyjnymi rozwiązaniami, dostosowując je do specyfiki każdej organizacji.

Partnerstwo

Nie jesteśmy jedynie dostawcami usług - jesteśmy partnerami w transformacji. Angażujemy się w sukces naszych klientów, dzieląc się wiedzą i wspólnie pracując nad realizacją celów strategicznych.

Nasze Doświadczenie i Kompetencje

W ciągu ponad piętnastu lat działalności zrealizowaliśmy setki projektów transformacyjnych w różnych branżach - od sektora finansowego i produkcyjnego, przez handel detaliczny, aż po usługi publiczne i organizacje non-profit. Nasz zespół składa się z certyfikowanych konsultantów posiadających bogate doświadczenie zarówno w dużych korporacjach międzynarodowych, jak i dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach średniej wielkości.

Każdy z naszych konsultantów posiada specjalistyczną wiedzę w obszarach takich jak zarządzanie zmianą, rozwój organizacyjny, transformacja cyfrowa, lean management oraz agile. Łączymy kompetencje techniczne z głębokim zrozumieniem aspektów kulturowych i ludzkich organizacji, co pozwala nam projektować rozwiązania skuteczne nie tylko w teorii, ale przede wszystkim w praktyce biznesowej.

250+

Zrealizowanych projektów

15+

Lat doświadczenia

Nasza Metodologia Pracy

Wypracowaliśmy autorską metodologię zarządzania transformacjami organizacyjnymi, która łączy najlepsze praktyki międzynarodowe z głębokim zrozumieniem lokalnego kontekstu biznesowego i kulturowego. Nasze podejście charakteryzuje się elastycznością i możliwością dostosowania do specyficznych potrzeb każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości czy branży.

Analiza i Diagnoza

Rozpoczynamy każdy projekt od dogłębnej analizy obecnej sytuacji organizacji. Przeprowadzamy wywiady z kluczowymi interesariuszami, analizujemy procesy biznesowe, badamy kulturę organizacyjną oraz identyfikujemy obszary wymagające zmian. Wykorzystujemy zarówno metody jakościowe, jak i ilościowe, aby uzyskać pełny obraz sytuacji.

Projektowanie Rozwiązań

Na podstawie zebranych danych projektujemy kompleksowy plan transformacji uwzględniający cele strategiczne organizacji, dostępne zasoby oraz specyfikę działalności. Tworzymy szczegółową roadmapę zmian z konkretnymi milestone'ami, wskaźnikami sukcesu oraz planem komunikacji i zarządzania oporem.

Implementacja

Podczas fazy wdrożenia aktywnie wspieramy organizację w realizacji zaplanowanych działań. Prowadzimy warsztaty, szkolenia i sesje coachingowe dla liderów oraz zespołów. Monitorujemy postępy, identyfikujemy potencjalne problemy i wspólnie z klientem wprowadzamy niezbędne korekty.

Stabilizacja i Rozwój

Po zakończeniu głównej fazy implementacji koncentrujemy się na stabilizacji osiągniętych zmian i budowaniu mechanizmów ciągłego doskonalenia. Pomagamy organizacji w rozwijaniu wewnętrznych kompetencji niezbędnych do samodzielnego zarządzania zmianami w przyszłości.